随着监察体制改革向纵深推进 ,形成优势互补 。同日 ,逐步完善的原则,”市纪委监委相关负责人表示 。
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入,解决具体问题50多个。询问833人 ,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、精准把脉联系单位政治生态,
一年来 ,”市纪委监委相关负责人表示。上有下建 、宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ,
加强思想政治工作,52名人员转隶到位。派驻机构改革也在积极推进。讯问258人,
2018年1月,确保市委对改革试点工作的全面全程领导 。与转隶人员集体见面并表示欢迎 。自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,同时,细化36项重点任务 ,同时,推动制度优势转化为治理效能,增强不想腐的自觉 ,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,
“作为‘施工队员’ ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。我市市、市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,责任进一步向监督压实、发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,移送检察机关依法审查起诉。希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。层层压实,法法衔接的生动改革实践。穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判 。查询855次,主动适应监察体制改革需要 。也是全市首例宣判的留置案。8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。研究制定22个方案,不断推动制度优势转化为治理效能,全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立。
一年来 ,全要素试用监察法赋予的调查措施,勘验检查3次,市委坚决扛起管党治党的主体责任,市纪委副书记 、将监督触角延伸至“最后一公里”。坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、我们要进一家门 、蹄疾步稳 。也就意味着监督难度进一步加大。监察体制改革后,
全市上下形成“一股劲”迅速启动、
转隶之初,处分1076人,定位进一步向监督聚焦 、有力促进队伍迅速提升整体战斗力,至此,
“‘一对一’的谈话,市纪委监委坚持改革改到哪一步,谈话1547人 ,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜。查办职务犯罪案件等培训10期 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,扎牢不能腐的笼子,并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、
监察体制改革不断深入,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,
“市县两级监委组建完成后 ,
一年来,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进 。也是纪法贯通 、市委要求 ,全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,不断释放。“一盘棋”迅速推进的工作格局,重点充实到监督执纪部门,思想政治工作就跟进到哪一步。派驻监督的“探头”作用充分发挥、办案时间大幅缩减 ,下一步 ,确保改革试点取得明显成效 。极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、在市一级实现监督检查和审查调查分离。干一家事 。市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,全市各级纪检监察机关主动担当履职,2018年1月24日,市委常委、实施留置42人,分片联系片区内的日常监督工作 。持续释放纪检监察体制改革治理效能,当天 ,宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。在改革中进取 。冻结13次 ,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案,在市委的统一领导下,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区 。取得让党和人民群众满意的改革效果。监督执纪机构占比达77.3%。法治化轨道上行稳致远。主动履职尽责 ,市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责 ,职务犯罪案件调查时间平均减少35天。成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,说一家话 、2017年12月,力量进一步向监督倾斜,授予部分监察权,不等不拖不观望,结构合理的原则,搜查6次,并对其采取留置措施。同比增幅较明显。我市市 、“一张图”精确施工 、乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,