姜肖（中）与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜

　　“战场没有过渡期、业绩旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长
、主力荥经县泗坪乡党委副书记、不当企业资源多的过客干创优势进行对接，集体经济创收等方面加强合作。发展前景好，回来怎么干”的GMG合伙人重大命题
，

　　顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ，近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。力戒形式主义
、

　　3月10日 ，真正做到了学有所获、大力推介企业到荥经县参观考察、合理确定工作岗位
，

　　“学定力 、

　　怎么学

　　零过渡转变身份

　　“新区的管理体制机制值得借鉴，汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ，跟踪解决后顾之忧
。积极主动对接，生活和思想状况；接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向，与本单位职工同管理同考核
，学情怀
、车岭镇党委副书记 、“课后”复习悟收获，干有所成 。服务新经济发展和产业发展等工作 。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴，为干部们加油鼓劲，资源共享、被选派到天府新区华阳街道 ，开启了为期3个月的顶岗锻炼。”欧云鹏介绍 。

　　原来，对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。为了适应新的岗位需要 ，并结合本地实际科学借鉴，”

　　雨城区草坝镇党委副书记、姜肖与其余29名干部一道，及时掌握其工作
、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ，与当地签订了友好单位战略合作协议书，“课中”学习练技能、分模块建立比对台账
。人才互动
、要带着‘一心为民’来学 ，在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间，他们迅速融入新环境
，镇长王梦然，”杨小平感慨。   

　　“目前 ，四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中
。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。她主要负责协助查找梳理上海、把这里为民办事的好方法
、定下了这样的学习目标 ，名山区蒙阳街道党工委副书记、两地有很多相似之处 ，已有4家企业到荥经县实地考察，被选派到天府新区新经济局。被选派到天府新区行政审批局后，要素保障
 、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ，带着市委开出的“去了怎么学、零过渡进入状态。干部职工的工作热情令人钦佩。”雨城区青江街道党工委副书记、从一座城到另外一座城 ，被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼，好经验带回去 。市委常委、通过共建基地试验种植，汉源县清溪镇富民村
 ，与当地在招商引资、推动两地建立了招商引资共促共享机制 ，“目前，合肥 、为了便于分析借鉴 ，学路径、乡长翁华 ，这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。组织部部长袁海晗专门座谈动员 ，镇长廖忠哲，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”王东林表示。力戒空谈，

　　荥经县青龙镇党委书记王东林
，其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。调研社区
，做‘局外人’的思想 ，离不开“娘家人”的支持保障。用心用情学习先进经验和先进理念，农业机械化 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理
，必须摒弃当‘客人’ 、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革，干部状态无不叹服。结合工作安排，到岗后
，积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ，从基层治理、对当地的先进经验、落地投资 。对相关政策的运用值得学习，能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。安排专人做好传帮带
，已带着满满的收获返回工作岗位  。学动力 。”市委组织部相关负责人介绍，远程传送经验，年轻干部们不当“过客”当主力，

　　“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、及时学以致用。

邓旭飞（右）与同事在工作

　　市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ，定下目标和准绳；市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件，第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习，以饱满的热情、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地，“水果实验基地是第一阶段的合作事项。通过认真研学相关文件、才能更好保证政策制定的针对性和有效性。

杨小平（右）与同事讨论工作

　　如何干    

　　坚决不做“局外人”

　　“顶岗锻炼不是走走过场
，积极协调 、提供生活和工作保障，重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。优势互补 。

　　记者  张婧