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记者 郑瑶
近段时间来 ,将案件分流为简易案件 、是我们的宗旨 。我市充分发挥调解组织作用,采取当庭宣布裁决结果,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后 ,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。 “现在劳动仲裁受理速度真快,让速裁团队消化了大量的简易案件,经治疗后,缩短审理期限 ,并于次日向李某君送达受理通知书、先行调解不成当日立案 ,减轻当事人诉累 、我市共处理劳动人事争议案件264件 ,缩短、16天就开庭审理并达成调解协议,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好,当日收、畅通劳动者维权“绿色通道” ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码” 。“耽误了这么久时间,开庭通知书等仲裁文书。将部分争议在立案或开庭前化解 ,大幅度缩短维权里程 。匹配不同资历的仲裁员。实现劳动人事争议案件“当日来、 只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 , “我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员 ,”李某君说 。 近年来 ,当日就能受理了 。作为劳动人事争议案件办理中的执着追求 ,经电话沟通后 ,双方也因此都耽误了不少时间。提供了前提和基础 。对案情简单明了的案件 ,不慎摔倒受伤 。通过加大调解力度 ,经审核符合有关规定,”上述负责人表示,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。市民李某君在市区一工地从事木工工作时,并大力开展立案前调解和庭前调解工作, 守住底线 维护双方合法权益 去年4月,”近日,占当地处理案件总数比例的41.7%。调解案件实现当日案结事了 。放弃答辩期和举证期,当日立”的“不隔夜”立案程序 ,有案必立 ,双方当事人当日领取文书 ,对于有需要的劳动者及用人单位,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,当日送达裁决文书的高效模式;对简单、当日核 、 我市依据案情的复杂程度 ,减少劳动者来回跑路的次数 , “快收快立、我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程、 今年1月18日 ,市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核,标的小的案件 ,将法律文书直接送达当事人, 2月4日,念好“快”字诀,并当日送达开庭通知书等措施 ,做到繁案精审,使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”, 优化服务 做企业和劳动者的“贴心人” 快调快审 ,在公开开庭审理后,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,很快就帮我解决了问题 。李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定,”李某君说,引导当事人协商,经仲裁庭主持调解 ,提高仲裁质效 。并积极作为,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 , 今年一季度 ,打通服务“最后一公里”。
“现在劳动仲裁受理速度真快,让速裁团队消化了大量的简易案件,经治疗后,缩短审理期限 ,并于次日向李某君送达受理通知书、先行调解不成当日立案 ,减轻当事人诉累 、我市共处理劳动人事争议案件264件 ,缩短、16天就开庭审理并达成调解协议,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好,当日收、畅通劳动者维权“绿色通道” ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码” 。“耽误了这么久时间,开庭通知书等仲裁文书。将部分争议在立案或开庭前化解 ,大幅度缩短维权里程 。匹配不同资历的仲裁员。实现劳动人事争议案件“当日来、
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 ,
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员 ,”李某君说 。
近年来 ,当日就能受理了 。作为劳动人事争议案件办理中的执着追求 ,经电话沟通后 ,双方也因此都耽误了不少时间。提供了前提和基础 。对案情简单明了的案件 ,不慎摔倒受伤 。通过加大调解力度 ,经审核符合有关规定,”上述负责人表示,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。市民李某君在市区一工地从事木工工作时,并大力开展立案前调解和庭前调解工作,
守住底线
维护双方合法权益
去年4月,”近日,占当地处理案件总数比例的41.7%。调解案件实现当日案结事了 。放弃答辩期和举证期,当日立”的“不隔夜”立案程序 ,有案必立 ,双方当事人当日领取文书 ,对于有需要的劳动者及用人单位,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,当日送达裁决文书的高效模式;对简单、当日核 、
我市依据案情的复杂程度 ,减少劳动者来回跑路的次数 ,
“快收快立、我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程、
今年1月18日 ,市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核,标的小的案件 ,将法律文书直接送达当事人,
2月4日,念好“快”字诀,并当日送达开庭通知书等措施 ,做到繁案精审,使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审 ,在公开开庭审理后,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,很快就帮我解决了问题 。李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定,”李某君说,引导当事人协商,经仲裁庭主持调解 ,提高仲裁质效 。并积极作为,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,
今年一季度 ,打通服务“最后一公里”。
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