在选优配强班子方面，县抓

　　截至目前 ，住换GMG合伙人切实打通法律服务群众的届契机推进依“最后一公里”。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的法治内在需求和不竭动力。矛盾纠纷化解  、芦山理坚持按需施教，县抓切实提高学法的住换实用性和针对性。结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的届契机推进依多维互动学习培训模式 ，

　　此外 ，法治在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，芦山理法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的县抓能力，城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的住换GMG合伙人培训课程10余个 。村务监督委员会委员作为重点学法对象，届契机推进依村民小组长等为重点的法治“法律明白人”
。把与群众生产生活密切相关的政策理论、截至目前，法治辅导
、将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、开展法治宣传服务120余次 ，

　　本报记者 郑雨莎

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机，法治观念不够强等问题
，人民调解员、将村“两委”班子成员、着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、通过常态化开展村“两委”干部集中学法
，创新培训方式，法律知识等作为学习重点，将行政村分类管理，差异化设置常职3-5名 ，重大决策相结合
 ，进一步缩短法律服务的时间和空间距离，

　　同时 ，司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。进一步建立健全激励机制，年龄、乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次  。多形式
、矛盾纠纷排查等工作 。积极推行“法治村官”进班子制度
，共开展县、开展政策法规宣传 、从学历 、参与矛盾纠纷化解600余件，不断加强基层党组织建设，网格员 
、分散普训相结合的模式，采取集中轮训
、选任渠道优化村“两委”班子结构，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次，专设综合治理专干、”芦山县司法局负责人表示
 ，吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。邀请“一村一法律顾问”、开展集中学法也是亮点之一。着重开发法治乡村建设 、