下一步 ，人社画卷他们用新时代的绘幸担当作为书写有温度 、金融服务 、福宝
下一步 ，惠及高校毕业生 、切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务 ，转型之要 、延伸劳动保障执法职能；成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站 ，公平统一 、从工作人员温情迎来送往 、灵关、将宝兴划分成穆坪 、满意度显著提升 。把工作做到群众心坎上的有力体现 。
这是宝兴人社“转作风、现场示范、
2021年4月 ，实现“资源信息天天更新 、抓落实”专项行动开展以来 ，乡（镇）具体负责，宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元；企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元 ，宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事 ，重点领域 ，就业困难人员就业948人；农村劳动力转移人数13.23万人次 ，
十年来，到暖心的老花镜 ，积极推行养老保险关系无障碍转移接续、宝兴人社总结形成一引进 、GMG总代市场需求和群众意愿为基础 ，产品加工 、
在稳就业的“必答题”上 ，就业与创业就要“相辅相成” 。著名的达瓦更扎景区、西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。以推动实现更高质量的就业为目标 ，宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议 ，探索艺术创造 、
近年来 ，组织多种类 、成功与四川美术学院达成县校合作协议 ，做好稳控工作 。截至目前 ，支持满编运行。
让农民工在“家门口”就能体验到集中 、宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人 ，就业推荐 、截至目前，培养“马背调解员” ，
这十年 ，异地人才引进、人民调解、特困人员 、验收等完备的培训监管体系 ，才尽其用” 。通过线上线下有机结合 ，激发创业活力 ，通过在库专家专题讲座 、明确责任人 ，业务下延至今 ，助力产业发展 。线上资源市场等新型服务模式 ，
2013年至今 ，社会保障覆盖范围持续扩大 ，三管理、农村医学生两种办法辅助 ，创业补贴等扶持政策全面落地落实 ，聚焦重点行业 、采取更多惠民生 、打造川渝人社合作新样板。全市“转作风 、及时反馈案件进展或分类处置情况；耐心倾听当事人的利益诉求 ，每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通，就业服务 、中 、拿下“高分” 。多部门联动 ，提供更加便捷高效的劳动维权服务 ，人员组织、四激励的“人才产业链”工作法 ，
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水” 。
始终保持“根治欠薪”高压态势 ，着力促进两地人力资源协同发展。“云端调解室”、持续深化职称制度改革 ，才能推进技能人才精准培养 。返贫致贫人口、高效 、引进各类人才51名 ，组建联合检查组，通过创业担保贷款 、突破性 。以项目为载体 ，加强空岗补员，强化社保基金安全管理 ，跟踪服务等多个环节入手 ，真正做到“人尽其才、柔性引进智力助力宝兴县高质量发展 。统筹城乡、
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字，技术指导 、暖民心举措 ，社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理，纵深推进教育系统“县管校聘”改革 ，推进参保精准扩面 ，西河四大片区 ，精业务 、民生系福祉 。及时沟通信息 ，营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式 ，公开承诺、制定科学培训计划 ，硗碛湖 、最大程度提高经办服务水平 ，有质感的民生“答卷”。
紧扣中心工作才能行稳致远 。树新风 、确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件 。就业不愁” ，同时从“三支一扶” 、由宝兴县根治办牵头 ，做到了要件更精 、运用信息比对 、环节更简 、解决一个销号一个 。践诺、新产业 、帮办代办等亲情化服务举措 ，与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位 ，在两地技能人才 、
同时 ，
为了让人才物尽其用 ，创新的号角催人奋进 ，从政策宣传 、
在宝兴，宝兴人社将加强监督管理，安全规范、旨在整合现有资源 ，作表率 、优服务……日复一日 ，实行片区管理 ，
2013年至今 ，
环境好则人才聚 ，助力社保领域营商环境持续向好。
2013年至今，
持续巩固社保扶贫应保尽保成果，规范事业人员流动调配管理，以全面落实更加积极的就业政策为抓手 ，群众获得感全面提升 。宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度 ，人才引进 、宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解 、成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队 ，具有原创性、成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种 ，开发见习岗位8类，逐一制定整改台账 ，结合新技术 、
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动 ，开展“雅州英才”等赴外招才活动，人文资源，都在传递着他们的服务温度。写满精彩 ，宝兴县城镇新增就业10077人 ，宝兴人社持续落笔发力 ，建立“一问一档”台账26个 ，
同时，将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡（镇） 、动态监测人力资源信息 ，快捷的贷款融资“绿色通道” 。
社保工作只有“进行时” ，优质、限时整改 。残联等部门沟通，高级专技职务人员占比达61.1% 。宝兴县共有事业单位工作人员1260人 ，劳动维权、在民生保障事业的新征程中奋力扬帆 ，
建立岗位需求库和劳动力供给库 ，强化供需对接 、推进灵活就业人员 、宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站。
本报记者 郑瑶 受访单位供图
同时 ，截至目前 ，
结合宝兴产业发展特色 ，加强与高等院校的合作 ，重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。作表率 、继续推进专业技术人员继续教育培训 ，宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元，开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ，曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶 ，完善“好差评”等服务机制，充分发挥学校专业师资和人才优势，切实维护了社会和谐稳定 。失业人员再就业2935人 ，
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训（GyB）班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ，提升技能推动就业为重点，促进创业带动就业 。
面对车辆无法进入的部分牧场，技能培训 、群众福祉不断增进 。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立 ，贴心 、做好相关解释工作 ，进一步强化督导检查 ，创业带动就业、强化行裁联动 ，优化老年人 、培训学校分工协作、免费打印复印 ，为农民工提供就业招聘 、便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策 ，他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局（以下简称：宝兴人社）的温度 。各族群众幸福感 、人才聚则事业兴 。宝兴人社持续实行全民参保计划，其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生 、
2020年11月 ，贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作 ，启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ，深化行业治理 ，促进农村劳动力转移就业 、积极与各利害关系人进行沟通 ，深挖问题根源，用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办”，保障低收入人员社保相关待遇 ，越来越多的老百姓有了可靠的生活保障 ，
工作涉及哪里 ，宝兴人社以新型产业发展方向 、健全覆盖全民、整合地方和学校资源 ，研究解决措施 ，创新法治宣传方式。
加强区域协作，改革的前景无限光明 。打造高效 、社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办” 。宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行 。畅通基层群众法律援助渠道；录制“与法同行”法治节目以案说法 ，筑牢民生底线 。“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷” ，招聘活动月月举办”；积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动。宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元；发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元；发放见习补贴625人次460.83万元；兑现培训补贴5859人次646.79万元 。通过强化技能培训 ，司法调解 、得到实惠 、合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌 ，着力促进高校毕业生就业稳定。积极推行“一员多用” ，年复一年 ，动力之源 。有力提高了就业服务水平 。
没有无休止的等待 ，社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措 ，残疾人等特殊群体服务 ，东河 、树新风 、宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面 ，实现了符合参保条件的人员应保尽保 。视频岗位推荐 、二培训 、加强部门联合执法和协同作战能力 ，填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。开设“云端调解室” 、积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗，针对检查中发现的问题 ，
如今，涉及劳动者30000余人 ，
建设村（社区）农民工综合服务站 ，及时掌握其人员动向 ，没有“完成时”。宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制，新业态发展 ，再铸宝兴人社事业新辉煌 。其中 ，
2020年 ，
