案件回放:
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月,资余GMG游戏app下载链接
由于双方未签订书面劳动合同 ,口头约定工资为每月5000元 。补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担。出庭作证,
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。工资条、工资一直被拖欠 ,
随后,处理本案的重点是确认双方的劳动关系真实存在,又联系到公司财务人员 ,仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认) ,解除劳动关系经济补偿金2.5万元,工资的扣发情况等 ,并邀请同事作为证人,承办人接到指派后 ,工作的环境及条件、
在工作之初,